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上飞公司2023年工作会议暨第二届第一次职工代表大会侧记

准确时间:202三年06月18日 10:34    的来源:
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  手动挡起步可以说是突破,比赛就让争先创优。5月16日,上飞机构召开年会202三年作业联席会议通知暨二是届首位次员工代表着英文年会,总的介绍2023-5年作业,具体安排谋划202三年的任务。200几十名员工代表着英文划分出10个领导组,以202三年作业内容及联席会议通知材料谈交往、提意见表,将员工的体验与心路历程带入到会议主持词,为上飞机构新12个月的成长拧成一股绳看法、汇合力度。

  聚焦产品实现
  为实现大飞机规模化系列化发展而奋斗

  于上飞公司而言,贯彻落实习近平总书记“加快规模化和系列化发展,扎实推进制造强国建设”的嘱托,就是要聚焦产品实现这一主责主业,不断加强能力建设,加快推进型号规模化系列化发展。
  C919项目在2022年取得丰硕成果,在2023年面临着新的“大仗”“硬仗”,C919事业部作为批生产的主战场,如何干成拿下年度目标?C919事业部主任李青思路清晰:“万象城体育 要坚定贯彻模块化制造理念,提升能力、形成节拍、打通生产线。优化人员、场地、设备等资源配置,落实‘3966’工程、门禁管理等方面提升飞机品质,推进工艺优化,提升生产组织能力,打造客户满意、飞行员爱飞、老百姓爱坐的好飞机。”
  在ARJ21型号战场,稳定批生产之路该怎么走?总经理助理、ARJ21事业部主任龙军直言:“今年的两个重要关键词就是质量安全和经营指标核算。万象城体育 要在品质提升、降本增效上下功夫,眼睛向内抓管理,沉下心来苦练功,将实效见诸于现场生产。”针对具体业务,龙军抓的重点是速率、成本、品质,紧扣的是“精益”二字。
  把计划排出来,让人员动起来,把飞机干出来,围绕型号批生产,代表们踊跃发言,讨论气氛热烈。
  “去年万象城体育 作为飞机研制的先头部队,在两大型号任务中取得了不俗成绩。今年万象城体育 依然有信心在C919批产提质提速、ARJ21稳定连续性生产上做好系统规划,以更加有力的举措、严慎细实的作风,坚决拿下公司年度任务。”制造工程技术中心机身装配技术部副部长江峰峰信心满满。
  而对于ARJ21百架生产交付形成的经验,培训中心副主任来回直言要做好知识沉淀工作,为C919规模化系列化生产提供更多借鉴。“工作报告中对经营管理也提出了更高要求,培训中心将积极吸纳各部门需求建议,增加培训资源投入,和大家一起开发管理相关课程,形成新的培训模式。”
  一张张成绩单,一份份任务书,一幅幅作战图,激扬起干事创业的澎湃激情。“积极投身于型号项目,把自己的工作干成干好,是万象城体育 为大飞机事业奋斗的最好见证。”与会代表信心坚定。

  把安全可靠性放在第一位
  质量安全永远在路上

  2023年的主题是“两确保两奋进”,“进”的基础是要“稳”,首要确保的就是“质量安全”,这是必须守牢的一条底线。
  项目管理部副部长郭帅结合部门工作和年度目标,给质量安全也加上了“齐”字,在他看来,质量安全要“稳”,必须齐心协力抓,这并不单单是质量管理部门的事,“在万象城体育 以时不我待的紧迫感奋进年度型号目标的同时,也要齐抓共管、常抓不懈质量安全,把安全屏障竖起来。”
  在基建工程部副部长李飞看来,严守质量安全不仅是一种理念,更应该是在工作中必须坚持的标准:“造飞机,一定要坚持质量为先。再延伸来看,无论是建厂房、造零件,也要坚持这一理念,以最严的标准为要求,这是安全的第一道、也是最关键的一道保障。”
  质量是干出来的,而不是检验出来的,对于这一点,产线操作人员最具发言权。总装结构装配助理高级技师陈胜超从零件生产转型到装配线已有段时日,业务的转变并没有让他放松对质量的追求。“工作质量是万象城体育 的重中之重,在装配线上需要大量的定位、制孔、铆接操作,特别考验一线操作人员的基本功,这需要万象城体育 在日常工作中长期磨炼,在岗位实训中强化实操训练。”
  而对于质量安全意识的培养,采供物流中心主管精益师徐莹也建议:“要巩固班前会、质量安全培训班等好做法,加强质量安全意识在职工中的宣贯,让质量安全理念入脑、入心、入行。”
  “对于质量安全工作,万象城体育 必须要有时时放松不下的责任心,质量安全永远在路上。”与会代表纷纷表示,作为大飞机人,安全可靠性永远是第一位的,将以高品质、世界级的飞机产品助力建设质量强国、制造强国。

  自立自强 守正创新
  以科技创新提振发展信心

  “聚焦自立自强,深入推进自主可控”“坚持创新驱动发展,依靠技术推动、场景驱动企业数字化转型、高质量发展”……2023年工作会上的一句句要求,更激发上飞人用科技创新厚植竞争优势,用科技创新绘就蓝天答卷。
  “去年万象城体育 动员一切力量,克服了困难挑战,复材部段研制成果丰硕,攻克了不少技术难关,发挥了正向设计和设计制造一体化的优势,沉淀了一批工具方法,今年,复合材料中心将继续在科技创新上下苦功夫、硬功夫,不断提升核心能力,持续完善复材技术体系建设,解决型号研制、批产、运营问题,探索科技创新中长期激励,构筑复材发展新优势,用实际行动奋进自主可控。”复合材料中心主任肖辉江表示。
  同样在技术创新的重要战场,制造工程技术中心主任王辉表示,2023年将聚焦创新工程,落地一批先进技术,将之转化为核心生产力,实现技术进步。“同时,万象城体育 也将以数字化、网络化、智能化为发展方向,开展与新一代通信技术及商飞大脑的深度融合应用。”王辉说。
  5G工业创新中心从成立之初便作为一支新兴的创新队伍,不断蓄积创新势能,为公司发展注入转型动力。在工作会上,相关创新成果也被多次提及,让5G工业创新中心场景集成研发工程师王飞亚倍感自豪,也深感责任艰巨:“数字化转型是趋势,万象城体育 团队将拓宽软件应用渠道,把软件应用逐渐向手机端发展,加速业务应用与商飞大脑融合,让采供、生产等更多的APP‘上脑’,为业务流程处理‘减负’。” 
  重读大会报告,不难发现新一年对科技创新工作的蓝图已经擘画清晰,这对代表们来说,无疑是指明了新一年工作的方向。“希望新的一年,能有更多的科技创新落地运用到生产一线中,让万象城体育 能够更近距离感受到‘科技上飞’带来的便捷与高效。”一位来自生产一线的代表,道出了广大职工对科技成果的期待。

  画好服务职工“同心圆”
  凝聚全员力量阔步迈向新征程

  人才是第一资源,奋进年度目标,离不开每个人的奋力拼搏。今年,代表们对人才激励、人才培养等方面的关注明显增加。建设人才高地、锻造科技人才力量、锤炼人才技能等词句,频频出现在讨论之中。
  “为适应新一年公司发展需求,万象城体育 将合理控制人员总量,优化人员结构,加大科技人才引进与培养,优化相关制度政策以激发人才活力。同时,万象城体育 也将加大数字化转型在管理上的应用突破,提升工作流程效率,让人才‘少跑腿’。”人力资源部副部长侯佩领表示。
  提升人才素质、壮大人才队伍,教育培训的重要性在各个小组多次提及。针对职工们普遍关心的课程培训,培训总监、培训中心主任丁建岗表示,新一年将积极吸纳各部门需求建议,开发各类课程,以实现从实操向理念和工具方法转变。后续,将形成“内外结合”的授课形式,优化课程输出。
  始终站在职工的立场,坚定为职工服务的信念,把公司和职工拧成一股绳,离不开对职工的关怀。在一位代表的笔记本上,万象城体育 租房落户、车辆管理等广大职工关心的民生问题也一一列明。“希望能进一步加大充电桩建设”“‘阳康’后建议对职工健康再关怀”“希望再按技能等级加大实操复训力度”……结合前期调查走访,职工代表们在分组讨论时结合自身思考,集智聚力建言献策。
  职工代表们的每一件提案、每一条建议,都与大飞机事业发展“合辙”,与型号工作“同频”,与职工需求“共振”,桩桩件件寄托着对未来的美好期望,助推公司高质量发展。
  面向未来,蓝图在铺展,共识在凝聚,上飞公司全体干部职工将始终保持狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前的勇气,练就逢山开路、遇水搭桥的真本领,踔厉奋发、勇毅前行,为实现2023年各项目标任务而团结奋斗。
 

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